敬邀「高科技產業男性非自願離職員工敘事取向生涯諮商之歷程研究 - 以履歷表為介入工具」研究參與者

研究邀請說明

您好，

    我是東華大學諮商與臨床學系研究所的學生，目前正在進行關於「高科技產業男性非自願離職員工敘事取向生涯諮商之歷程研究- 以履歷表為介入工具」為論文題目的研究，很高興有機會說明和邀請您參與我的研究計畫，研究計畫的內容說明如下：

o     研究動機：在進入東華諮臨所前，我在IC設計產業約有8年的工作經驗，深知高科技產業的變化多端和起伏不定，尤其2008年的全球金融海嘯更是衝擊台灣的產業，其中以高科技產業最為慘烈，員工往往在公司及工廠的遷移、併購、縮減和裁撤等變動中，成為企業縮減支出的犧牲品。在科技產業多年的觀察，科技從業人員總是必須在不斷地向外追尋機會、學習最新的知識技術、收集產業訊息因應變化莫測的環境下求生存，為了維持自己生存的競爭力，將所有的精力和注意力集中在外，一刻都很難鬆懈。另一方面，心理諮商及其重要性在近幾年漸漸為國人所知悉，但目前心理諮商提供的服務仍以大專院校之學生為大宗，服務的對象也較侷限在學生族群，而我在研究所學習的過程中，覺得心理諮商向內探索，以及將焦點放在關係及自身的特質，對於協助科技從業人員增進自我/生涯的探索、家庭/人際關係，以及身心健康的促進等是很好的選擇和資源。現今詭譎的經濟環境中，在各大新聞中看到某某企業裁員從幾百人、幾千人甚至上萬人已經不是新鮮事，而這群非自願離職員工們在職涯過程中的無奈和失落卻無法被好好地看見和對待，因此我的研究主要目的就是結合我在業界的經驗和心理諮商專業，針對高科技產業的非自願離職員工發展出適合的諮商模式和架構，誠摯地邀請您參與這個研究一起為自身和廣大的非自願離職員工們的成長和提升而努力。

o    邀請參與研究的對象：男性，前一個工作為高科技相關產業，職位/職稱為工程師／專員以上，目前待業中，離職原因為非自願離職(如沒有非自願離職證明沒關係，有非自願離職的事由即可)，在重新回到職場或思考未來生涯的過程中，有意願整理和探索自我生涯的參與者。

o     參與研究的方式：6次1對1的晤談和實施一份成人生涯認知量表為主要方式，第一次為90分鐘，其餘每次為60分鐘。

o     參與時間：每週一次固定時段，一次60分鐘，雙方可協調方便的時段。

o     參與地點：台北捷運站可到達，詳細地點在報名錄取後由研究者私下通知(場地費由研究者負擔)。如參與者在花東地區，則地點為國立東華大學。

o     車馬誤餐費：全額補助參與者的來回車資(居住地全臺皆可，以台鐵、台汽、公車和捷運計費，提供票根核銷即可)，另外提供每次NT500元的誤餐費。

o     保密原則：晤談皆依據心理師法的保密原則和規範，惟因研究的目的，需要錄音做為研究和督導之用(只有研究者和研究者的督導兩人會接觸到錄音，且參與者的身分和曾任職公司在研究者與督導討論及論文撰寫上都會以化名等方式予以保密，研究完成後錄音即銷毀)，並簽知後同意書，讓參與者清楚知道保密的原則和權利。

o     研究參與者可期的受益：1) 在專業督導下(東華大學諮商與臨床研究所林美珠教授)免費的生涯諮商。2)藉由測驗和晤談對自己的生涯/生命歷程有更多的覺察和暸解。3)經由生涯諮商的整理和發現對自己的職涯有更清晰的方向和自信。

o     其他：在過程中，您有權利隨時終止參與諮商和此研究。如果您願意告知終止的原因做為之後研究的改善和參考，研究者衷心感謝。

o     報名方式：請直接在BeClass報名網報名。

v  其他常見疑問Ｑ＆Ａ:

Ø  我(參與研究者)需要做什麼：需帶一份履歷表，其餘就是在晤談中投入即可。

Ø 心理諮商是什麼：1)心理諮商是在保密原則下有目的的談話。2)很多人認為有問題的人才需要心理諮商。其實每一個想要自我探索、對家庭、工作、生活、親密關係、人際關係等有所疑惑，期待有更好的關係和生活品質的人都可以利用心理諮商這項資源。

Ø 要馬上決定嗎？:有意願參與研究者，研究者會先以電話聯絡或安排一次面對面的初談，說明其他細節和回應相關疑問，有意願者可在談過後再決定是否參與研究。

祝  平安如意

研究生  李文倫

東華大學諮商與臨床心理學系研究所研

Email：psych.research.tw@gmail.com

指導教授  林美珠

東華大學諮商與臨床心理學系教授

Email: mjlin@gms.ndhu.edu.tw