課程目標:企業要確保管理目標的達成,必須維持員工的工作士氣與表現在可接受的標準。因此員工的職涯發展與職涯諮詢技巧必須有效的運用,才能完整的解決當前工作職場問題。因此,特舉辦此課程以了解職涯發展的模式及提昇職涯諮詢相關專業知識,並能正確應用諮詢技巧,提升溝通能力解決工作職場問題。
課程內容大綱及時數:
1.職業生涯諮詢技巧與職業倫理及實務演練(6小時)
2.協助歷程與溝通技巧及實務演練(6小時)
3.職涯發展設計與職業心理測驗評量及實務演練(6小時)
4.諮商概論與諮詢技巧及實務演練(6小時)
上課時間:106年05月13日至106年06月17日,每週六AM09:30~PM16:30,共24小時。
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