1.員工協助方案概論(3小時)
2.員工協助方案在管理上的應用(3小時)
3.員工諮商技巧(3小時)
4.員工諮商技巧及實務演練(3小時)
5.勞資關係的建立與維持(3小時)
6.勞資關係與勞資爭議處理(3小時)
7.職涯規劃與職涯面談技巧(3小時)
8.職業心理測驗評量及實務演練(3小時)
9.員工協助策略與實務(3小時)
10.甄選與離職面談(3小時)
**上課時間:106年08月19日至106年09月16日,每週六AM09:30~PM16:30,共30小時。
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