107.5.26(六)9:00-15:50自費班【勞動基準法修正、勞資會議暨勞動檢查實務解析】

107年5月26日(六)9:00-15:50自費班

【勞動基準法修正、勞資會議暨勞動檢查實務解析】

 【勞動基準法】於107年1月10日修正通過，細則之修訂也於2月27日公佈；勞動部強調同年3月1日正式施行，並同時加強勞動檢查，對新法上路初期，企業是否能面對新法正確解讀？為避免動輒違法受罰或誤觸職業傷病的賠償責任；企業經營面臨風險控制有其急迫性。身為保險的精英夥伴、勞資顧問與人資經理您已具備正確處理實務的專業知識嗎？準備好正面看待勞動檢查嗎？現在是全民（含企業主）學【勞動法】的時代，我們應跟上新法自我提升專業，且政府各項修法更能創造商機，您即時瞭解即能掌握先機！

◆課程內容：

時間	課程大綱及內容
9：00~9：50	1. 法定休息日加班費計算標準方式 2. 平日延長工時每三個月週期彈性調整 3. 平日延長工時或休息日加班補休方式 4. 輪班制更換班次時之休息時間規定
10：00~10：50	5. 例假調整之要件及法定程序規定 6. 國定假日休假之性質與分類規範 7. 特別休假遞延與特休工資之發給與計算 8. 勞基特休工資與勞保年度不休假加班費分析
11：00~11：50	9. 發給特休工資應適時調整勞保投保薪資等 10. 主管機關行政管制核備與備查等之分析 11. 勞基法相關法規解釋函與公告詳析
13：00~13：50	12. 加班補休屆期核算工資期限規定 13. 明確界定每月加班不得超過五十四小時 14. 勞資會議結論報請主管機關備查期限 15. 適用放寬彈性七休一的特殊行業別認定原則 16. 勞動部勞基法新修正條文問與答解析
14：00~14：50	17. 台北市勞動局勞基法新修正條文問與答解析 18. 新北市勞工局新修正條文問與答解析
15：00~15：50	19. 台北市勞動局勞資會議自我檢核表解析 20. 勞基法工作規則撰擬報請核備重點解析 21. Q&A

◆主辦單位：臺灣產業訓練協會、弘生企管顧問有限公司

◆聯絡人：戴文明0935-523758 課程專線：(02)2361-0268 

                   電子郵件：tilu27887774@gmail.com

◆上課地點：台北市忠孝西路一段50號13樓之35（亞洲廣場大樓）

◆上課日期：107年5月26日(星期六) 9:00-15:50 

◆講師簡介：徐卿廉老師

學歷：國立政治大學法制研究所碩士班

現職：台北市及新北市政府勞資爭議調解人、台灣士林地方法院調解委員

專業領域：勞動法、民法、行政法

◆課程費用：

會員1300元(未稅)；非會員1800元(未稅) (開班人數需達30人)

●早鳥優惠：5月11日前報名享 95折優惠 

◆繳費方式： 請匯款至：臺灣銀行南港分行 帳號：107004009172  戶名：戴文明

※為確認匯款無誤，匯款後請來電或e-mail告知：1.參加者姓名。 2.匯款金額。 3.匯款日期。4.匯出帳號後五碼。

◆退費辦法：

1. 學員繳費後因個人因素於開課前3日取消者，本會得收取30%費用，餘70%退還學員。開課前2日通知取消者得退還費用50%，開課當日取消者不退費但接受換他人上課，以上若需匯款退費者，學員應自行負擔匯款手續費用，或於退款金額中扣除。

2. 本會收取費用後因故未開班時，應將已收取之費用全額退還。