勞動部勞動力發展署補助80％~100％課程【勞資爭議處理實務班-台南】歡迎踴躍報名參加 !

課程目標：由於勞資爭議事件層出不窮，站在企業經營者的角度，如何應變？應具備哪些處理技巧與步驟？是中高階主管必修的核心技能之一。瞭解勞動基準法、就業保險法、勞工保險條例、勞工退休金條例、性別工作平等法及勞資爭議處理法等相關法規，並能熟悉正確引用相關法令及處理勞資爭議能力。

•課程內容大綱及時數：

1. 勞動法令實務及爭議案例分析及討論(3小時)

2. 勞工請假規則、性別工作平等法、營業秘密法爭議案例分析及討論(3小時)

3. 就業服務法爭議及實例分析(3小時)

4. 就業保險法與就保爭議及實例分析(3小時)

5. 勞動基準法常見爭議事項及應注意事項(3小時)

6. 勞資關係與勞資爭議處理及實例分析(3小時)

7. 職災爭議及實例分析(3小時)

8. 勞保、勞退金爭議及實例分析(3小時)

9. 退休爭議及實例分析(3小時)

10. 工資爭議及實例分析(3小時)

11. 契約爭議及實例分析(3小時)

12. 有關就業歧視介紹，懷孕、育嬰留停案例分析，遷廠、調動案例說明(3小時)

上課日期：107年08月12日至09月16日  周六  AM09:30〜PM 16:30，共計36小時。