整體的共識對於企業運作、努力方向與力道達到一致,利用年度計劃來與主管或是部屬溝通,未來的目標該如何準確的達成。
計劃是從目標所延伸出來的,所以它會是企業裡面每個人都會執行到的,因此可以根據這個作為企業績效考核的依據,達到公平公正的效果,同時解決管理上的最大困擾;從計劃與目標的運作過程上都能精準掌握。
不管個人或是企業,落實年度計劃都是為了讓明年的工作更加順暢,並且精準的讓各單位人員了解每個細節的可執行性,提升效率與避免方向錯誤的一個最好方式
有良好習慣的企業,透過每個年度計劃而衍生的保優汰劣機制才是最重要的資產,這個才能真正地達到激勵、落實、有效性;因此對於任何人、企業來講,年度計劃都是必要的一個過程。
主講:陳宗賢(曾任職71家公司的總經理/執行長,3000多家公司顧問)
年度計畫的擬定『必須合理,但富有挑戰性』,本次的年度計畫實務課程涵蓋了各部門的層面,我們更注重的是實務上的具體化,強烈建議落實『年度計畫』的執行,追求目標同時更是在檢視自己的步調。(注意:這是一堂實務課程,所以有點累,但學習沒有輕鬆的!您說是吧!)
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上課地點:台北市信義區光復南路495號9F-3有任何問題請撥打(02) - 27170666 ,將有專業的企訓規劃師為您服務。(營業時間星期一~星期五 AM09:00-PM18:00
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