108.5.25(六)【會員免費講座】勞基法之勞動條件：工資工時之規定與案例分析

【勞基法之勞動條件：工資工時之規定與案例分析】

【會員免費講座】        

◎上課日期：108年5月25日(星期六)  

◎主辦單位：台北市麵粉製品業職業工會

◎上課地點：台北市中正區忠孝西路一段50號13樓之35

◎報名方式：本講座以會員優先參加，額滿截止(5/17錄取通知)，請掃QR Code報名或填【報名表】傳真至2370-0598或E-mail後來電2361-0268確認工會是否收到報名資料。【非會員欲參加另請電洽】

◎注意事項：若報名後因故不能參加，請務必於開課前5日通知取消，以利遞補學員，未通知者將取消下次報名資格，感謝您的支持~

◎網址：網址：http://bs88.org 電子信箱：bs99.org@msa.hinet.net

◎講授大綱

一、勞基法之工資規定與案例

(一)基本工資

(二)工資應全額直接給付

(三)工資應定期給付

(四)延長工時工資、休息日工資、例假日工資、國定假日工資、特休工資

(五)不得預扣工資

(六)積欠工資墊償基金之收繳與墊償 

二、勞基法之工時規定與案例

(一)正常工時

(二)延長工時之規定與彈性

(三)輪班之規定與例外

(四)休息時間

(五)例假與休息日

(六)國定假日與指定應放假日

(七)特別休假之日數與規定

(八)二週、四週、八週彈性工時之規定與運用

(九)勞基法84條之1之指定對象與工時約定

(十)請假

三、性別工作平等法之給假與留職停薪規定

四、勞資會議在勞基法中之重要角色