中華人事主管協會-【線上 online】最新事業單位勞動監督檢查及具體因應實務

‧ 課程名稱 【線上 online】最新事業單位勞動監督檢查及具體因應實務
‧ 課程地點 線上 │ 線上課程
‧ 觀看時間 共可觀看2個月(此期間內不限次數觀看)
‧ 費 用         會員價 2980 非會員價 3700
‧ 課程介紹

為執行勞動法令，政府之執法策略就是「實施勞檢」，近年來隨著勞檢員的增加補實，勞檢力道不斷擴大，勞動檢查之密集度將逐步落實，全國執行勞動檢查總受檢場次、違反件數、處分率及罰鍰金額更屢創新高。在勞基法一例一休、職業安全、派遣入法、性別平權及就業歧視等勞動法案已臻完備之際，110年全面擴大實施勞動檢查，執法已無空窗期，哪些事業單位優先受檢？除例行及專案年度勞檢場次外，對於申訴案件及重大惡意違規等檢舉案件，更採高標之嚴格執法，企業主及HR亟須及早因應，落實勞動條件及職業安全衛生之自主管理。

本課程由前臺北市勞動檢查處副處長 黃竑鈞老師講授最新年度的勞動檢查方針、勞動條件及職業安全衛生之檢查要項及檢查重點，協助事業單位建置「勞動條件及職業安全衛生自主管理制度」，針對勞檢員認定受檢單位違法之裁罰基準，協助事業單位於接受勞檢時事先備妥相關資料，妥處員工匿名申訴案，以及出席勞工行政機關勞資爭議調解及法院勞動事件調解會議相關文件，事前做好因應，避免違規受罰！

★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

★線上課程為精華版（不包括現場演練、案例分組討論時間）
如完成線上課程，欲再參與現場互動及小組討論，
可另加報單天實體課程，每一門單天課程享複習價1,000元優惠。

★線上觀看期間：2個月（此期間內可不限次數可重覆觀看）

★本課程免費提供訂定工作規則、議定勞動契約及如何招開勞資會議參考範本。


‧ 課程大綱


一、前言--媒體報導勞動檢查時事新聞解析

二、最新年度勞動檢查方針暨優先受檢事業單位

三、最新年度勞動條件監督檢查重點及裁量認定基準

四、最新年度職業安全衛生監督檢查重點及裁量認定基準

五、最新年度勞動監督檢查及處理原則

六、勞動事件法舉證責任及工資工時推定之具體因應

七、事業單位應建置符合勞動條件管理制度

八、事業單位應建置符合職業安全衛生管理制度

九、如何陪同勞檢，依勞檢員要求提供完整資料及說明

十、如何妥處員工匿名具爭議之陳情檢舉申訴案件

十一、出席勞工機關之勞資爭議調解及應行準備事項

十二、出席法官主持之勞動調解事件及應行準備事項

十三、現場提問及解答


■ 講師：黃竑鈞 老師
■ 學歷：國立中興大學法商學院法學碩士
■ 專業領域：
勞動條件、勞資爭議、大量解僱處理、就業歧視認定、性別工作平等、職業災害認定、勞工退休金、就業服務、職業訓練、身障就業促進、外勞及仲介機構管理、職業安全衛生及勞動檢查等勞動法令。
■ 現任：
1、臺北市政府勞資爭議調解人（委員）及新北市政府調解人
2、勞動部勞動力發展署產投方案勞動法專業講師
3、臺北市政府勞動局及臺北市勞動檢查處職業安全衛生專業講師
4、經濟部國營事業委員會工安查核委員3年
5、台北榮民總醫院勞務委外人力預算審查委員2年
6、勞動部產業人才投資方案就業安全法令講師8年
7、中華人事主管協會勞動法專業講師
■經歷：
1、曾任臺北市勞動檢查處主任秘書、副處長。
2、曾任臺北市政府勞動局勞動條件、勞資爭議及外勞管理科科長。
3、曾任臺北市就業服務處專員。
4、曾任臺北市政府勞工局勞工教育中心秘書等職務。
■ 碩士論文：
我國外籍勞工管理政策制度之研究，民86年1月。
■ 著作：
1、性別平權之研究-台北市個案分析，臺北市政府公務人員訓練處中階主管領導班，民 93年12月。
2、專家：「職安法」三讀通過 各行業應儘速了解因應，1111人資專區，民102年7月。
3、專家：從奇力光電勞資爭議事件談企業勞務管理及勞工權益自保，1111人資專區，民102年9月。
4、專家：「提高派遣工上限」VS.「零派遣」，民103年9月。
5、一休新制上路！管理者、HR或勞工朋友必備修法重點解析？民105年12月14日。
6、除夕、初一逢例假日，各行業如何安排一例一休？民106年01月23日。
■ 專業證照：
1、74年國家高等考試及格。
2、96年就業服務專業人員乙級技術士檢定及格。
3、104年職業安全衛生管理員乙級技術士檢定及格。