‧ 課程名稱 【線上 online】第七期企業內部講師認證班
‧ 課程地點 線上 │ 線上課程
‧ 觀看時間 共可觀看2個月(此期間內不限次數觀看)
共識凝聚,往往透過內部講師制度建立,才能以系統化教學經驗分享,協助內部同仁開發潛能!完整的講師訓練更能培養領導組織力、溝通分析力等各項管理技巧,不論您是未來將培養成內部講師或已擔任內部講師都需接受專業訓練,完整系統化課程及實務演練,將協助您成為一流講師儲備人才,也必定成為企業內關鍵核心人才。
本課程特邀由行政院勞動部勞力發展署認可,並擁有超過20年業界實務經驗的專業顧問,從建立講師應有的認知與職責開始,協助您實作演練各項教學技巧,進而瞭解常用教學的性質及適用狀況,並能完成教案設計與教材運用規劃,最後透過上台試教演練增加授課實戰經驗,再經由講師團之觀摩學習分享教學經驗,累積成為專業講師的各項能力,強化個人職場競爭力!
‧ 課程大綱
★賀!知名企業-士林電機、鵬泰 已委託本協會內訓包班並考取證照!
★凡曾上過本協會相關主題課程舊生,報名本認證課程
→享9折優惠
★課程總時數24小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★線上課程為精華版(不包括現場演練、案例分組討論時間)
如完成線上課程,欲再參與現場互動及小組討論,
可另加報單天實體課程,每一門單天課程享複習價1,000元優惠。
★考試參考日期(自由選擇,擇一日考試):
台北場
2023/12/17
2024/02/04
2024/04/14
2024/06/16
2024/08/11
2024/10/13
※本協會保留考試測驗日期異動之權利。
第一單元
WARM UP始業式
融冰之旅
課程規範與進行方式說明
講師團建立
講師角色與
自我啟發
講師角色介紹
講師功能啟發
講師必備條件
學習心理與
教學原理
成人學習動機
成人學習特質
學習前相關準備
第二單元
教學技巧與
授課態度培養
講師儀態必要條件
表達方法與能力培養
與學員互動訓練
學員提問與回應技巧
教學方法介紹
與演練
主要教學方法介紹與演練
多元教學方法分享與應用
第三單元
教案設計
與教材編寫
教案設計原理
教案設計結構
教材編輯與撰寫
教材呈現演練
教學評量
與課後評核
課前學習需求評量
課中學習反應評量
課後學習意見評量
課後行動計畫評量
教學媒體運用
及實務演練
教具類別介紹
教學教具之應用方法
課程設計與教具融合技巧
第四單元
期末筆試測驗
含是非題、選擇題及情境演練題
實際教學演練
及回饋
依據自選課程設計教案及教材,每位學員進行15分鐘試教,由全體學員給分再取其平均分數為試教成績
★總成績計算:筆試成績占30%、試教成績占50%,教案設計占20%,三者加權後需達70分方可通過認證!
講師介紹
■ 講師:盧冠諭 老師
■ 現任:行知學思有限公司執行長、振宇五金外部獨立董事
■ 學歷:輔仁大學管理學研究所碩士
■ 經歷:
1、中嘉網路人力資源協理(AVP)
2、全家便利商店資深招募經理、人才開發運用課課長、教育訓練中心課長、學習訓練課長、人力資源部教育訓練課長、附設職業訓練中心主管、品牌再造Coach
3、東吳大學推廣部人力資源課程講師
4、行政院勞動部勞力發展署共通核心職能課程講師(DC、BC、KC)
5、經濟日報企管副刊「人才育成」專欄主筆
6、工商時報工商經營報專欄作家
■ 專長課題:
1、體驗式學習設計與帶領(課室內/戶外拓展訓練)
2、人力資源相關議題:
教育訓練相關、人力資源發展、招募面談技巧、職訓中心經營與管理
3、主管管理能力提昇訓練:
領導與激勵、績優門市店長及主管經營管理十二堂課、菁英主管的五項修練、部屬培育、世代領導與管理、基層班組長訓練、管理技能養成訓練
4、職場達人加值系列:
情緒管理、壓力管理、工作流程改造與改善、掌握人心的魅力簡報術、內部講師培訓、溝通三部曲、創意力提升、六頂思考帽、感心服務、服務敏感度
★【企業內部講師認證班】學員訓後心得★
‧ 連絡電話
‧ 注意事項
◎課程內容協會保留更動之權利!
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◎如學員人在國外,講義必須寄至台灣以外的國家或地區,須由學員自付講義郵寄費。觀看時間結束,本會可先提供結業證書,另必須回台灣現場考試通過,本會將提供證照。
◎為維護學員權益《線上課程影音網址與課程講義資訊》限本人使用,禁止分享與外流,若有侵權疑慮,須自負法律責任,並不得再參與本協會課程。
◎如遇例假日,開通播放起迄日順延至上班日!
◎凡參加過本認證班的學員,可選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,可以單堂 1,000 元的優惠價格複習(限兩單元)!
◎凡參加過單天線上課程之學員,可選擇相關主題認證系列課程上課,並得以折價1,000元優惠!
◎課程影音內容即為本課程之完整教材,紙本講義為輔助學習之參考工具,請學員善加運用。
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