承攬管理司法案例解析 [高雄場-平日班]_黃照雄老師

高雄市企業管理交流協會

承攬管理司法案例解析[高雄場～平日班]

～以「113/11草案+完整 法律邏輯 體系建構 + 實際案例處理經驗 + TW法院判決」為中心～

一、日期：114年3月12日 星期三 平日班09:00-16:00(6小時/實體)

二、緣起：（承攬是：命運共同體）全國少有的司法課程，累積了上百個案例處理經驗，逐次分享給學員。

眾所周知，幾乎每個事業單位都有外包承攬，承攬管理向來是很多事業單位安全管理上的盲點與痛處。

 課程特色：全國唯一的承攬司法課程，授課內容「細膩、有層次」＝物超所值，有別於官方宣導會。

三A、研習對象：(不限行業）對本課程有興趣者，均歡迎報名參加。

.包括但不限於：營造業、職安衛人員、任何行業的包商、承攬商、監造單位、人力仲介、職安衛領域講師、勞動法領域講師、各級主管、各種現場作業主管、工地主任、監工、勞資事務管理師、理賠人員、調解人員、勞資調解委員、企業主、人資HR、法務、採購、總務、營造業技師、記帳士、會計師、實習律師、保險從業人員.....

👉 (預定)主題：講義：第139版 精華版 [ DM-v1.0 of 113.12.19]  

◆開場白：為什麼承攬是職安管理的重中之重（Eg：原事業單位→被職安署移送-有地檢卷證）

◆承攬的法規範體系建構與競合◆承攬之鑑別與相關定性◆「業主」判別5原則

◆112.3.7加強職業安全衛生法第26條及第27條檢查注意事項 之司法見解：法律位階與法效

◆別輕忽：業主一定沒有法律責任嗎？◆業主的損害賠償責任類型闡釋

◆承攬的判斷時點（超經典案例-無辜被判刑）   ◆承攬管理之核心

◆危害告知的對象釐清   ◆沒有[危害告知]會有刑責？

◆最高法院 對於 職安§ 26 危告罪責（可罰性）的最新見解   ◆[危害告知]的關鍵要件

◆特殊樣態：非典型開口契約之運用 ◆現實的殘酷→結果論

◆ [危害告知]的法定要式能否破解？

◆ [危害告知]的困境

◆ [危害告知]的較佳格式建議

◆孰輕孰重：承攬[法注意義務]之法律風險分級 →超級風險、第1級風險、第2級風險

◆共同作業的法律爭點與歧異